العمل وحقوق العامل
الواصل يشتغل قبل أن يقود وقبل أن يستأجر. وهذا القسم عن العمل نفسه — لا عن إيجاد عمل.
الحدّ الأدنى للأجر في Texas7.25 دولاراً للساعة
وما زاد عن 40 ساعة في الأسبوعيُدفَع بمرّة ونصف — والحساب بالأسبوع لا بالشهر
وأجرٌ لم يُدفَع
شكوى إلى لجنة القوى العاملة خلال 180 يوماً من موعد استحقاق الأجر، وتُقدَّم إلكترونيّاً — twc.texas.gov · 800-832-9243
وزارة العمل الفدراليّة: «نطبّق القانون بغضّ النظر عن وضع العامل في الهجرة.» «ولا رسوم على تقديم الشكوى ولا على التحقيق.» «ونتكلّم مع المتّصلين بأكثر من 200 لغة.» — 1-866-487-9243
والسلامة في مكان العمل
إدارة السلامة المهنيّة (OSHA): الشكوى تُقدَّم بأيّ لغة، ويجوز تقديمها بلا اسم، وموقعها بالعربيّة — 1-800-321-6742
وأقوى بند في القسم: OSHA تعدّ «إبلاغ الشرطة أو سلطات الهجرة عن العامل» انتقاماً محظوراً بنصّ القانون. ومهلة شكوى الانتقام 30 يوماً فقط.
وفخّ الـ1099
من يعمل بأوامر صاحب العمل وأدواته وأوقاته موظَّف لا متعاقد. والفرق يكلّفك: لا أجر إضافيّ · وضريبة عمل حرّ 15.3% كاملةً عليك بدل نصفها.
نموذج W-4 يوم التوظيفيعني موظَّفاً
نموذج W-9يعني متعاقداً
وقاعدة عمليّة: في Texas لا يُلزَم أكثر أصحاب العمل بإعطائك كشف راتب. فاكتب ساعاتك بنفسك يوماً بيوم — ورقتك هذه هي دليلك الوحيد يوم الشكوى.
افتح في عربنا